城管關(guān)于垃圾分類(lèi)的工作計劃
作為城市形象的維護者和管理者,在垃圾分類(lèi)行動(dòng)中扮演著(zhù)重要的角色,宣傳垃圾分類(lèi)的好處、細化垃圾分類(lèi)的工作、制定垃圾分類(lèi)的制度,下面是城管關(guān)于垃圾分類(lèi)的工作計劃,請參考。
習近平總書(shū)記指出:為中國人民謀幸福,為中華民族謀復興是中國共產(chǎn)黨人的初心和使命,是激勵一代代中國共產(chǎn)黨人前赴后繼、英勇奮斗的根本動(dòng)力。今年是新中國成立70周年,全黨開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育正當其時(shí)。作為基層城市管理工作者,如何改善人居環(huán)境和轄區面貌,提升城市品味和形象,讓群眾滿(mǎn)意就是要保持的初心和踐行的使命。由于城市化進(jìn)程加快,對城市管理需求要求很高,隨之產(chǎn)生的城市管理問(wèn)題逐漸顯現,就如何破解城市管理難題作出如下思考和建議。
一、存在的問(wèn)題及困難
1、居民垃圾分類(lèi)觀(guān)念淡薄。“263”生活垃圾分類(lèi)工作今年是推廣的最后一年,從2017年開(kāi)始到2019年,力爭全面完成全部小區和企事業(yè)單位的垃圾分類(lèi)收集亭建設,同時(shí)分批設置宣傳欄及垃圾分類(lèi)桶,每周一次的宣傳活動(dòng)也在持之以恒地進(jìn)行著(zhù),并且深入各企事業(yè)單位進(jìn)行宣傳。但就目前的情況來(lái)看,仍有一小部分居民未將家中的生活垃圾進(jìn)行分類(lèi),居民覺(jué)悟有待提高。主要是這部分居民垃圾分類(lèi)的意識淡薄,圖省事方便,一扔了事,“事不關(guān)己高高掛起”的心態(tài)依然存在。
2、居民生活素質(zhì)參差不齊。隨著(zhù)城市化進(jìn)程的不斷加速,很多村民變成了小區居民,身份轉變了,但思想的引導轉換還需要一個(gè)過(guò)程,個(gè)別存在種菜、亂晾曬、亂吊掛等現象,在管理過(guò)程中有時(shí)會(huì )產(chǎn)生矛盾,造成城管執法管理比較被動(dòng)。
3、城管相關(guān)政策有待完善。現行的有關(guān)城市管理的法律法規較多,但仍然不夠健全。一是城市管理目前仍沒(méi)有一部獨立完整的法律法規;二是有些城管法律法規已不能適應現代社會(huì )發(fā)展需要,例如對流動(dòng)攤販、垃圾焚燒的制度措施力度不強;三是城市管理要求與城管執法脫節,例如非機動(dòng)車(chē)亂停放的管理要求相當高,但是執法力度不夠,不足以起到震懾作用;再如新劃入城管的占用公共空間問(wèn)題,城管執法僅有處罰權限,但僅僅處罰卻又不能讓居民投訴滿(mǎn)意。
二、對策及建議
(一)全民動(dòng)員,全員參與,不斷加快生活垃圾分類(lèi)進(jìn)程。
立足現實(shí),放眼長(cháng)遠,切切實(shí)實(shí)地抓好生活垃圾分類(lèi)工作。一是思想發(fā)動(dòng)宣傳要持續深入,通過(guò)開(kāi)展各種主題宣傳活動(dòng),利用媒體廣泛宣傳等手段,教育、引導和動(dòng)員廣大市民,切實(shí)增強垃圾分類(lèi)的理念和意識,提高市民參與垃圾分類(lèi)的自覺(jué)性、主動(dòng)性和能動(dòng)性,形成城市是我家,管理靠大家的理念。二是垃圾分類(lèi)制度要完善落實(shí),根據上級形成的垃圾分類(lèi)制度,對具體管理人員和宣傳人員的工作職責進(jìn)行層層分解,明確責任,落實(shí)制度,兌現獎懲,防止垃圾分類(lèi)流于口號,也防止分類(lèi)宣傳流于形式。
(二)齊心合力,轉變思想,堅持文明執法消除居民陋習。
居民是城市管理的直接參與者,也是城市管理的受益者,只有使廣大居民積極配合,才能真正管理好城市。一是要不斷加強引導教育,增加與小區居民之間的溝通,通過(guò)宣傳引導,潛移默化,使小區居民轉變思想,從而自覺(jué)地配合城市管理工作。二是要堅持文明執法理念,城管隊伍要堅持執法為民、為民服務(wù)的思想,牢固樹(shù)立文明執法、文明教育的信念,不僅要做到“以城管理”,更要做到文明管理,即使受委屈,也要緊抓文明的底線(xiàn)不放松。
(三)理清脈絡(luò ),分步實(shí)施,逐步完善城市管理政策法規。
隨著(zhù)時(shí)代的進(jìn)步、人民生活水平的提高,現有的相關(guān)政策法規已經(jīng)束縛了現代城市發(fā)展的需要,與城市管理工作中遇到的諸多難題和困惑都不相適應,需要通過(guò)政策法規的完善來(lái)落實(shí)保障。希望有關(guān)部門(mén)能出臺相關(guān)的政策性文件,使基層執法做到有章可循,解決日常管理中力所能及的問(wèn)題。同時(shí),要多措并舉,促進(jìn)部門(mén)之間聯(lián)合執法的意識進(jìn)一步加強,防止相互扯皮、相互推諉的情況發(fā)生。
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